O trabalho híbrido está entrando na ‘fase de desilusão’

Mais organizações convocam os funcionários de volta ao escritório e o romance com o trabalho híbrido e remoto pode estar esfriando

9:00 am - 14 de agosto de 2023

O trabalho remoto, antes elogiado como o novo paradigma para a produtividade e satisfação dos funcionários, está perdendo um pouco de força à medida que mais organizações e até mesmo governos estão exigindo que os trabalhadores retornem ao escritório – pelo menos em parte do tempo.

Chefes estão impondo políticas mais rigorosas de trabalho presencial, à medida que novos dados do Escritório de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos (BLS) mostram que a produtividade diminuiu ligeiramente desde o fim da emergência da pandemia de Covid-19 declarada no início deste ano.

“Nos últimos 12 meses, o número de funcionários trabalhando de forma híbrida aumentou constantemente, enquanto o número de funcionários que trabalham apenas em casa ou apenas no escritório diminuiu”, disse Tori Paulman, analista de Pesquisa do Gartner. “O trabalho híbrido está entrando na fase de desilusão para todos”.

A pesquisa do Gartner divide novos produtos e tendências industriais em “ciclos de hype” que estabelecem a expectativa de que a maioria das inovações, serviços e disciplinas progredirá por um padrão de entusiasmo, adoção, desilusão e eventual produtividade.

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